إدماج احتياجات المرأة في عمل الوزارة والخدمات الصحية على كافة المستويات وكذلك العمل على تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص.

1. العمل على إدراج احتياجات المرأة في خطة الجهة المعنية/المؤسسة.
2. الاهتمام بتوعية المرأة بحقوقها وواجباتها الدستورية والقانونية والشرعية.
3. الاهتمام بإعداد قيادات الصف الثاني بالوزارة؛ وذلك لخلق جيل جديد من القيادات لديه القدرة على تحمل مسئولية العمل.
4. المساهمة في إعداد الخطط والموازنات في جميع مؤسسات الدولة بما يضمن مبدأ تكافؤ الفرص بين الجنسين وتقليل الفجوة بينهما.
5. التأكيد على مبدأ تكافؤ الفرص بين العاملين في الوزارة في مجال التعيين والترقية والمشاركة في الدورات والفعاليات ذات العلاقة بعمل الوزارة.