تم تشكيل لجان مؤقتة للمساهمة في تفعيل الخطة التشغيلية لسنة 2013 والتي تم اعتمادها من قبل سعادة وزير الصحة والمجلس الأعلى للمرأة

مهام اللجنة:

تعزيز مفهوم ومبدأ تكافؤ الفرص وإدماج احتياجات المرأة لدى العاملين بالوزارة من خلال:

• المطبوعات والمطويات التعريفية.
• النشرة الإعلامية.
• الرسائل النصية القصيرة.
• تصميم الصفحة الإلكترونية لوحدة تكافؤ الفرص.

أعضاء اللجنة:

• الدكتورة غادة الزياني - رئيس اللجنة وأحد نقاط الارتكاز لوحدة تكافؤ الفرص
• الدكتورة شوقي علي سكينر - إدارة الخدمات التمريضية للرعاية الثانوية
• السيد عادل ابراهيم رشيدي - إدارة الموارد البشرية
• السيدة منى حاجي - إدارة تعزيز الصحة
• السيدة حنين الخطيب - إدارة العلاقات العامة والدولية
• السيدة منال احمد علي - إدارة المعلومات الصحية
• السيد محمد المحاري - مكتب الوكيل المساعد للموارد المالية والفنية

إعداد وتنفيذ برامج التوعية.

مهام اللجنة:

1. التنسيق مع إدارة التدريب للحصول على نسخة من تقرير الاحتياجات والخطط التدريبية للموظفين ومراجعة وتحليل التقرير للتأكد من تضمين مبدأ تكافؤ الفرص.
2. عقد دورات وورش عمل للعاملين لتعزيز مفهوم ومبدأ تكافؤ الفرص من خلال استغلال الكوادر التي تم تدريبها.
   • محاضرة كل شهر
   • ورشة عمل كل 4 شهور
3. تعزيز القدرات القيادية والإدارية للمرأة العاملة في مختلف المجالات من خلال البرامج التدريبية وذلك بالتنسيق مع إدارة التدريب.
4. عقد دورات وندوات وبرامج توعوية للمرأة العاملة بالوزارة حول الحقوق والواجبات الدستورية والقانونية وذلك بالتنسيق مع المختصين في هذا المجال
   • ندوة "المرأة والحقوق الدستورية والسياسية" (2013)
   • ورشة عمل " الحقوق والواجبات القانونية للمرأة" (2013)

أعضاء اللجنة

• السيدة زهرة زايد مندني - رئيسة اللجنة ومنسق برامج بوحدة تكافؤ الفرص
• الدكتورة ماجده فكري - إدارة التخطيط
• السيدة مريم عبدالله حمزة - إدارة التدريب
• السيدة ليلى سالم - إدارة الخدمات التمريضية للرعاية الثانوية
• السيد بشار معتوق - إدارة الموارد البشرية
• رقيه محمد على - إدارة التدريب
• هيام خليفة - إدارة الخدمات التمريضية للرعاية الأولية